Открытие | Мин. | Макс. | Последняя | Изм. | Объем | Дата |
---|---|---|---|---|---|---|
15200 | 14200 | 15200 | 14600 | -3.9474% | 14 600 | 27.01.2025 12:00 |
Открытие | 15200 | Последняя | 14600 |
Мин. | 14200 | Изменение | -3.9474% |
Макс. | 15200 | Объем | 14 600 |
Тикер: | VSYD |
Название: | Выборгский Суд.Завод ПАО ао |
ISIN: | RU0006334372 |
Регистрационный номер: | 1-01-02203-D |
Oбъем выпуска: | 1 075 148 |
Дата начала торгов: | 25.09.2012 |
В 2020 году летом совет директоров завода выступил с предложением установить окончательно увеличение уставного капитала за счет размещения дополнительных обычных ценных бумаг ВСЗ. Согласно информации, предоставленной заводом, идет речь о сумме акций на 392,966 тыс. руб. Касательно способа размещения акций ‒ это закрытая подписка. В данном случае круг лиц среди которых планировалось данное размещение акций это ОСК. Цена одной акции Выборгского судостроительного завода должна быть около 4 тыс. рублей.
Базовые показатели обычных акций Выборгского судостроительного завода:
- Капитализация 5 897.37 млн RUB, 80.81 млн USD;
- Уровень ликвидности низкий;
- Количество 1.55 млн шт.;
- Номинал 0.5 RUB;
- ISIN RU0006334372;
- Тикер VSYD;
- Котировальный лист ‒ третий уровень;
- Торговый лот 1.00;
- Начало обращения 25.09.2012.
Факторы, влияющие на акции ВСЗ
Теперь относительно того, что может повлиять на котировки ценных бумаг отечественного завода, работающего в сфере судостроительства:
- спрос на продукцию;
- финансовые показатели компании, статистика (выручка, чистая прибыль и т.д.);
- стратегия фирмы, любые кадровые изменения;
- открытие новых рынков;
- политика РФ касательно данной отрасли;
- экономика РФ;
- запуск новой техники, разработка новых методов, которые способствуют модернизации ранее выпущенных моделей устройств;
- подписание соглашений с крупными клиентами или напротив расторжение договора о сотрудничестве.
Обратите внимание, что следить за всеми изменениями внутри компании можно через официальный сайт. Именно там ВСЗ публикует как финансовые документы, так и новости касающиеся изменения стратегии работы, поставленных планов и целей.