МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

обязанность работника возместить причиненный им ущерб компании, организации.

обязанность работников возмещать имущественный, материальный ущерб, причиненный юридическим и физическим лицам.

по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию (учреждению, организации), в пределах и в порядке, установленных законодательством. Наступает независимо от привлечения работника за этот ущерб к дисциплинарной или иной ответственности.

обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Учет материальных ресурсов на любом производственном предприятии возложен на материально ответственное лицо или бригаду материально ответственных лиц. Материально ответственным лицом может быть как заведующий складом, гак и любой другой работник, достигший 18-летнего возраста, с которым заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При отсутствии на предприятии материально ответственного лица его обязанности автоматически выполняет директор. Нужно отметить, что материальная ответственность возникает лишь после сплошной инвентаризации и передачи материальных ценностей по акту, утвержденному руководителем предприятия, и только в том случае, если администрацией предприятия созданы все необходимые условия для обеспечения полной сохранности вверенного материально ответственному лицу имущества. Полная материальная ответственность возникает лишь в следующих случаях: когда ущерб, причиненный преступными действиями работника, установлен приговором суда; когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей; когда заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей; когда ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей; когда имущество и другие ценности получены работником под отчет по разовой доверенности или разовому документу; когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей материалов, изделий, полуфабрикатов, инструментов и других ценностей, выданных организацией для работы; когда ущерб нанесен работником в нетрезвом виде.