Отраслевой РЫНОК труда

большинство крупных отраслей экономики являются основными потребителями рабочей силы, по крайней мере, рабочих, имеющих какую–то специфическую квалификацию. Например, рыбная промышленность является единственным работодателем для лиц, умеющих работать на рыболовецких судах, а литейщики обладают навыками, пригодными только в сталелитейной промышленности. Кроме того, некоторые отрасли являются основными работодателями в определенных регионах страны. По этим причинам большинство отраслей экономики являются крупными работодателями, по крайней мере, на отдельных рынках труда. Таким образом, в краткосрочный период кривая предложения рабочей силы в этих отраслях будет иметь тенденцию к росту; чем выше предложение рабочей силы в отдельной отрасли, тем выше будет здесь уровень заработной платы относительно уровня оплаты труда в других отраслях. Увеличение заработной платы в одной отрасли привлечет в нее дополнительную рабочую силу и, таким образом, изменит показатели кривой предложения рабочей силы в других отраслях. Уровень оплаты труда в этих отраслях также будет иметь тенденцию к росту (реакция на отток части рабочих рук). Таким образом, изменения уровня оплаты труда в одном секторе имеют тенденцию к распространению на экономику в целом. Увеличение спроса на рабочую силу в одном секторе, вызванное, например, увеличением экспорта или модернизацией технологии, повлияет на рынок труда в других отраслях, повысив там уровень оплаты труда и понизив уровень занятости. Именно так высвобождаются трудовые ресурсы, перетекающие в сектор, расширяющий свое производство. Таким образом, рынок труда является важнейшим связующим звеном между отраслями экономики.