ПЕРЕУКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТАМИ

(overmanning) Избыток рабочей силы на предприятии, в организации. Практически на любом предприятии численность занятых превышает реально необходимую норму, так как не все сотрудники регулярно присутствуют на работе и достаточно подготовлены для выполнения своих обязанностей. При расчете фактической занятости необходимо учитывать наличие в каждый данный момент лиц, проходящих переподготовку, находящихся в отпусках, на лечении или отсутствующих по другим личным причинам. Если модель спроса подвержена регулярным или случайным колебаниям, потребуется дополнительный набор рабочей силы, чтобы иметь достаточное число работников в пиковые периоды, особенно если их невозможно предвидеть заранее. Переукомплектованность штатами может сохраняться и по ряду других причин. Например, она может предписываться законодательством или устанавливаться в результате переговоров между нанимателями и профсоюзами о заключении коллективных договоров или по усмотрению руководства. В последнем случае такое решение может быть принято в силу некомпетентности или в расчете на расширение компании в будущем либо когда держать избыточную рабочую силу выгоднее, чем выплачивать выходные пособия при сокращении штатов или нанимать дополнительных сотрудников и оплачивать их переподготовку.