Подходы сверху вниз и снизу вверх в корпоративном тайм-менеджменте

вариант: «системная» и «человеческая» «сюжетные линии» в методах корпоративного тайм-менеджмента). Подход «сверху вниз»-оптимизация систем управления с целью более эффективного использования времени сотрудников. Подход «снизу вверх»-вдохновление сотрудников на управление личным временем, «цепляющее» за личный интерес (ограниченность времени жизни) и постепенно приводящее к предпринятию сотрудниками самостоятельных усилий по оптимизации корпоративных схем деятельности и управления.