Со следующего года вступает в силу ряд изменений в российском пенсионном законодательстве.
До 2015 года пенсия называлась «трудовая» и состояла из двух частей – страховой и накопительной, размер пенсий рассчитывался по одинаковой для обеих частей формуле, исходя из суммы накоплений на начало выплат. У граждан старшего возраста (мужчины старше 1952 г.р. и женщины старше 1957 г.р.) формировалась только страховая часть. С 2015 года у россиян 1967 г.р. и моложе будут формироваться две пенсии – страховая и накопительная, регламентируемые вступающими в силу 1 января Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от 28.12.2013 №424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Основное различие между страховой и накопительной пенсиями состоит в том, что страховая пенсия будет формироваться в виде баллов, которые превратятся в деньги только по окончании трудового периода. Индивидуальный пенсионный балл становится ключевым показателем расчета страховой пенсии, что и является главным новшеством реформы. Перевод пенсионных прав в баллы коснётся всех без исключения - и тех, кто уже сейчас получает пенсию, и граждан, которым уход на заслуженный отдых предстоит в ближайшие годы, и тех, кто совсем недавно устроился на работу. Именно тех, кто на сегодняшний день только заканчивает вуз или учится в школе, пенсионная реформа затронет в полной мере. Гражданам, планирующим впервые отправиться на работу в 2015 году и позже, пенсионный капитал за каждый год сразу начнут считать в баллах. Минимальный стаж для выхода на пенсию в любом случае составит 15 лет. Обращаться в Пенсионный фонд для «балльного» пересчёта не потребуется - он произойдёт автоматически.
Накопительная пенсия продолжит формироваться в виде пенсионных накоплений, то есть настоящих денег, которые в будущем будут выплачиваться тем гражданам, в пользу которых работодателем уплачивались страховые взносы (6%) на их индивидуальные пенсионные счета.
Дальше накопительная пенсия будет расти за счёт поступающих взносов и результатов инвестирования, которое будут осуществлять НПФ. Условия для возникновения права на получение пенсии аналогичны страховой системе: необходимы достижение пенсионного возраста и стаж от 6 (в 2015 г.) до 15 (в 2024 г.) лет. Если накопления будут небольшими и ежемесячная накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, всю сумму можно будет получить единовременно.
