Кадровый менеджмент

одно из направлений современного менеджмента, нацеленное на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В системе кадрового менеджмента можно выделить: оперативный уровень управления (доминирует кадровая работа), тактический уровень управления (доминирует управление персоналом, стратегический уровень управления (доминирует управление человеческими ресурсами), политический уровень управления корпорацией (разработка и контроль за реализацией кадровой политики). Исторически генезису каждого уровня кадрового менеджмента соответствует своя модель кадрового менеджмента (см. Модели кадрового менеджмента), а на политическом уровне наблюдается сдвиг от пассивной и реактивной кадровой политики к активной.

Никита Марычев

Автор и по совместительству редактор сайта

Читайте также:

Брифинг: что это такое, суть, виды и применение

08:32 04.06.2025

Никита Марычев

Анализ временных рядов в экономике

08:32 30.05.2025

Никита Марычев

Что такое экономическое равновесие

08:28 30.05.2025

София Миннебаева