Модели компетентности
14:20 29.03.2025
инструмент разработки индивидуальных планов профессионального развития с учетом специфики каждой должностной позиции. Описывают интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации и позволяют планировать развитие персонала в двух направлениях: приспособление к сложившейся в организации корпоративной культуре; овладение знаниями, умениями, навыками, необходимыми для успешной работы в специализированной профессиональной сфере деятельности.
Читайте также:
Брифинг: что это такое, суть, виды и применение
08:32 04.06.2025
Никита МарычевАнализ временных рядов в экономике
08:32 30.05.2025
Никита МарычевЧто такое экономическое равновесие
08:28 30.05.2025
София Миннебаева