ВНЕШНИЙ РЫНОК ТРУДА

часть совокупного рынка труда, которая охватывает сферу обращения рабочей силы между предприятиями.

(external labour market) Система подбора людей на руководящие должности в организации на основе открытого конкурса претендентов. Внешний рынок труда следует отличать от внутреннего рынка труда, который предполагает выдвижение на руководящие должности преимущественно людей, уже работающих в организации на низших должностях. Основное достоинство внешнего рынка труда состоит в том, что при открытом конкурсе претендентов организация имеет более широкий выбор, а люди со стороны могут принести в организацию новые идеи. Главным достоинством внутреннего рынка труда является то, что, во-первых, фирма гораздо лучше осведомлена о сильных и слабых сторонах своих сотрудников, нежели претендентов со стороны, а, во-вторых, стратегия внутреннего продвижения по службе помогает компании нанимать и удерживать персонал.