Правительство РФ обсуждает возможность ограничения зарплаты топ-менеджерам государственных компаний и госкорпораций, сообщило издание "Коммерсант".
Предлагается ограничение суммарного годового дохода топ-менеджеров на уровне трехкратного денежного содержания премьер-министра.
Денежное вознаграждение одного руководящего сотрудника госкорпораций или госкомпаний не должно превышать 30 миллионов рублей в год. Уровень зарплат топ-менеджеров государственных компаний планируется привязать к показателям эффективности (KPI). Например, такими показателями эффективности могут стать рост выручки, чистой прибыли.
Ранее президент РФ Владимир Путин высказал свое мнение о размерах зарплат топ-менеджеров. "Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит, я согласен", — отметил он. Но необходимо учитывать и конкурентоспособность, и международный рынок труда — "в мире нет такого, чтобы начальники получали меньше своих подчиненных".
Глава Счетной палаты Алексей Кудрин в июне 2019 года заявил, что возьмет под контроль оценку эффективности топ-менеджеров государственных компаний, поскольку не выполняется поручение президента РФ о привязке зарплат топ-менеджеров госкорпораций к ключевым показателям эффективности. В 2013 году президент РФ поручил увязать размеры зарплат и премий топ-менеджеров госкомпаний с эффективностью их работы.
Минэкономразвития должно было ежеквартально представлять в правительство доклады по KPI госкомпаний.
Было решено ввести KPI в 545 государственных организациях, включая 273 акционерных обществах и 272 ФГУП.
