Корпоративная идентичность

от лат. corporatio – объединение и от лат. identicus - тождественный, одинаковый) – результат отождествления сотрудниками или отдельными организационными структурами себя как части организации с признанием ее философии, норм и правил поведения. Формирование К.И. является комплексной стратегией формирования имиджа и строится на ознакомлении общественности с целями организации, содержанием ее деятельности и развитием комплекса коммуникаций.