К такому выводу пришли аналитики рекрутинговой компании Хедхантер. Они проанализировали вакансии с географией «все страны мира», кроме России, но размещенные именно нашими компаниями. А еще подсчитали точечные приглашения на работу в РФ от отечественных работодателей. Так вот, получилось, что из 10 стран, лидирующих по приросту вакансий от российских компаний, 7 – это африканские государства.
Оказалось, что больше всего на работу в Россию ждут жителей Кении. Там число вакансий от наших компаний выросло в 39 раз. Если год назад их было всего 161, то в этом году – уже 6 500. И ведь это только те данные, что есть в распоряжении у Хедхантера.
На втором месте Зимбабве, где таких вакансий стало больше в 15 раз. Тройку лидеров закрывает Камерун. Там число вакансий выросло в 9 раз.
Из неафриканских стран в этом топ-десять только Албания на шестом месте, Пакистан – на восьмом, а на десятом Бельгия.
Кого именно российские компании приглашают на работу из африканских стран?
Чаще всего зовут специалистов по продажам, маркетологов и айтишников. Еще в первой десятке оказались работники сферы искусства и медиа, науки и образования, строители, администраторы и управленцы. В общем, почти все важнейшие сектора экономики.
Что с уровнем подготовки таких специалистов? Если компании готовы их нанимать – значит, резюме вполне устраивает. К тому же, много граждан этих государств учатся или учились в наших учебных заведениях, и после возвращения на родину им в целом ничто не мешает вновь приехать в Россию на заработки. Тем более некоторые из выпускников российских вузов сейчас занимают высокие посты в своих родных странах. Как, например, министр иностранных дел Сьерра-Леоне, который в свое время окончил Горный институт в Петербурге.
Правда, в России сейчас тренд на более жесткое регулирование вопросов миграции. В том числе, и трудовой. Поэтому, будет ли число вакансий в африканских странах расти такими темпами и дальше – большой вопрос.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
