ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СДЕЛЬНАЯ

система заработной платы, при которой плата за труд устанавливается в зависимости от ставки за одно изделие и производительности труда рабочего.

оплата труда по количеству выполненной работы. Определяется умножением тарифной ставки единицы работы на количество произведенных единиц (например, тарифной ставки одного нормо-часа на количество выполненных работ в нормо-часах).

заработная плата, рассчитанная по сдельным расценкам на единицу изделия (операции) и по количеству изготовленных изделий (совершенных операций). Имеет следующие разновидности: прямую (заработок рассчитывается по стабильным расценкам и состоит только из них); сдельно-прогрессивную (заработок рассчитывается по меняющимся по определенному критерию сдельным расценкам и состоит только из них); сдельно-премиальную (заработок состоит из рассчитанной по сдельным расценкам части и премиальной части); аккордную (заработок состоит из заранее оговоренной суммы за выполненный фиксированный объем работы). Каждая из этих систем в зависимости от форм организации может быть индивидуальной и коллективной (бригадной).