СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ

система оплаты труда, при которой заработная плата работника состоит из двух частей: повременной оплаты труда и премиальной части за достижение определенного уровня показателей в работе.

форма оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

кроме заработка на основе повременных тарифов предусматривает возможные премии при достижении определенных условий. Такими условиями являются получение планируемой прибыли хозяйствующими субъектами, выполнение показателей, предусмотренных положением о премиальной системе организации. В положении должны предусматриваться виды премий, размеры и периодичность их выплат.