Системный подход к управлению

рассматривает управляемую организацию как систему функционально взаимосвязанных элементов, устойчивость (организованность) которой обеспечивается системой изменяющихся факторов внутренней и внешней среды. В этом подходе разрабатываются и используются разнообразные методы системного анализа.