Социологическая выборка

способ формирования выборочной совокупности для социологического исследования. Она может быть полной (сплошной), когда обследуются все члены коллектива; механической, когда выбирается по списку коллектива каждый второй (третий и т. п.) его член; пропорциональной по необходимым признакам исследования (полу, возрасту, стажу, образованию и т. п.) генеральной совокупности. В последнем случае необходимое представительство должно обосновываться квалифицированными социологами, обследуются, как правило, большие коллективы людей (персонала). От правильности выборки во многом зависит достоверность полученной информации и выводов, распространяемых на всю генеральную (обследуемую) совокупность. Уровень обоснованности выборки и ее применяемого вида определяется и целями социологического исследования. Для небольших и средних предприятий и их структурных подразделений при изучении сугубо практических проблем (состояния социально-психологического климата в коллективах, стиля управления, уровня организации труда и т. п.) точность выборки не имеет особого значения.