Стимулирующая функция заработной платы

способность (свойство) заработной платы и ее организации направлять интересы работников на достижение требуемых результатов труда, прежде всего, за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада, квалификации и профессионализма персонала.