Типы организационной культуры

ОК) - это виды организационных культур, отличающихся друг от друга по некоторым обобщенным признакам. В современной литературе наибольшую известность получили: модель профилей ОК Дилаома и Кеннеди, типология ОК И. А. Коффа, классификация ОК З. Рюттингера, деление ОК на административную и предпринимательскую.