Труд Живой

затраты умственной и физической энергии человека во время производства продукции.

деятельность человека по созданию материальных и духовных благ. Т.ж. состоит из необходимого труда затраты( на создание необходимого продукта) и прибавочного труда затраты( на создание прибавочного продукта).

целесообразная деятельность человека, затраты его умственной и физической энергии, направленные на создание материальных и духовных благ. Делится на необходимый (затраты на создание необходимого продукта) и прибавочный (затраты на создание прибавочного продукта).

условный термин, используемый для анализа и оценки труда конкретных работников конкретного предприятия (организации) в отличие от труда предшествующего (прошлого), осуществленного вне рамок данного предприятия (организации) и овеществленного в его средствах и предметах труда, материально-вещественных ресурсах. В реальной практике трудового коллектива измеряется эффективность живого труда, хотя она в значительной степени зависит от того, какое оборудование (машины), инструмент, материалы использует работник, т. е. от доли и качества прошлого (овеществленного) труда. С этой точки зрения правильнее было бы измерять эффективность (производительность) суммарного труда – и живого, и прошлого. Объяснение существующему положению заключается в том, что трудовые коллективы не имеют количественных данных о затратах прошлого труда в единицах его измерения (человеко-часах или численности работников, его обеспечивающих), т. е. владеют лишь стоимостными показателями приобретенных технических средств, материалов, полуфабрикатов и т. п. Только живой труд создает прибавочную стоимость, а тенденции роста производительности (эффективности) живого труда совпадают с тенденциями суммарного (совокупного) труда. В любом реальном трудовом процессе, наряду с живым трудом, принимает участие прошлый труд через материальные средства производства. Поэтому возникает вопрос об их роли и соотношении в росте производительности живого труда. Формула определения последнего в этом случае будет выглядеть так: Пт= М/Тж + Тпр где М – объем выполненной работы; Тж – затраты живого труда; Тпр – затраты прошлого труда. Хорошо известно, что рост производительности труда (Пт) должен обеспечиваться снижением затрат труда (уменьшением знаменателя). На снижение затрат живого труда, кроме повышения профессионализма работника, его добросовестности, творческого подхода к делу и организованности, высокого уровня организации труда предприятия влияет уровень совершенства и качества используемых им средств и предметов труда. Но с увеличением последнего будет возрастать и прошлый, овеществленный в них труд ученых, инженеров, рабочих и др. Следовательно, формула приобретает вид ->Пт=М=const/(Тпр) Это возможно лишь в том случае, если затраты прошлого труда будут перекрываться уменьшением затрат живого труда.