Управление трудовыми ресурсами

деятельность руководящего состава организации, направленная на формирование и развитие кадрового потенциала работников, повышение качества трудовой жизни. Сфера управления трудовыми ресурсами включает в себя: кадровое планирование — разработка плана потребности в трудовых ресурсах и создание резерва кадров по всем должностям; отбор, оценку и найм персонала; стимулирование труда; адаптацию и обучение сотрудников организации; управление ротацией и продвижением персонала организации.