Конкурс был учрежден в 2007 году НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» совместно с ОАО «РЖД» и Российским профсоюзом железнодорожников с целью поощрения работников кадровых служб ОАО «РЖД», продемонстрировавших высокие результаты в реализации социальной политики Холдинга РЖД по развитию корпоративной пенсионной системы.
К пятому заключительному году количество поступивших заявок на участие возросло со 159 до 471. Участниками конкурса 2011 года стали работники подразделений по управлению персоналом филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ ОАО «РЖД» (ДЗО), негосударственных учреждений здравоохранения и образования ОАО «РЖД».
Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители организаторов из НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ, качественно оценила работу специалистов российских железных дорог по привлечению железнодорожников в корпоративную пенсионную систему в 2011 году. Всего в рамках конкурса было учреждено 100 призовых мест (20 первых мест, 35 вторых и 45 третьих), и пять специальных номинаций: «Гран-При», «Лучший проводник корпоративной пенсионной системы», «За наибольшее число новых привлеченных участников-вкладчиков из числа молодежи до 30 лет», «Представителю Совета молодежи Компании за наилучшие результаты в освещении вопросов НПО среди молодых работников и специалистов ОАО «РЖД», «Представителю дорожного СМИ за лучшую публикацию на пенсионную тематику». Кроме того, призерами конкурса с вручением дипломов стали 8 работников Холдинга РЖД, 18 работников НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и 10 работников РОСПРОФЖЕЛ.
По результатам проведенной оценки и определения лучших, организаторы торжественно наградили победителей, занявших первые места, а также призеров специальных номинаций.
Отдельно эксперты отметили Елену Зиновьеву, заместителя начальника Череповецкой дистанции пути по кадрам и социальным вопросам Северной дирекции инфраструктуры Северной железной дороги, вручив ей диплом «Гран–при» за профессионализм, ответственность и личную активность в освещении пенсионных возможностей, а также Алевтину Десяткину, заместителя начальника Саратовского регионального центра связи по управлению персоналом и социальным вопросам Саратовской дирекции связи Центральной станции связи, признав специалиста лучшим проводником корпоративной пенсионной системы. Призеры вторых и третьих мест, а также другие победители будут награждены в
