Электронные трудовые книжки введут с 1 января 2020 г

Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 г. незначительно увеличит объем данных, которые работодатель ежемесячно предоставляет в Пенсионный фонд России (ПФР), сообщает Минтруд.

"Это будут небольшие дополнения к тому, что сейчас сдает работодатель каждый месяц в электронном виде в ПФР. Добавятся некоторые "поля". Предполагается, что мы начнем работать в этой системе с 1 января 2020 г.", - отметила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова.

Электронная трудовая книжка "будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина", пояснила Ельцова. Базу создадут на основе данных о работнике, которые работодатель передает в ПФР. "Здесь мы ничего не планируем устанавливать дополнительно. Это все, как есть сейчас. Задача работодателя - в установленные сроки сдавать всю информацию в ПФР", - пояснила Ельцова.

Введение электронных трудовых книжек должно исключить практику, когда гражданин предоставляет сведения о своей трудовой деятельности при обращении за государственной услугой. По словам Ельцовой, новый порядок предполагает, что госорганы должны немедленно получать сведения из "электронной трудовой книжки".

Глава Минтруда Максим Топилин заявил ранее, что законопроект об электронных трудовых книжках должны подготовить к концу года. Однако работа над документом идет "очень тяжело", пояснил министр.

Законопроект об электронных трудовых книжках разрабатывают Минэкономразвития и Минтруд. Документ предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс, принять этот закон рассчитывают в первой половине 2019 г.