Эльвира Набиуллина назвала кадровый дефицит в российской экономике главной проблемой. Недостаток рабочих рук снижает производственные показатели и вызывает рост инфляции, так как компании вынуждены повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников.
Но как решать этот вопрос? На мигрантов больше рассчитывать не приходится из-за ужесточения миграционной политики. Поэтому власти предлагают обратиться к технологиям и роботизации. Замглавы администрации президента Максим Орешкин отметил, что автоматизация может заменить недостающих работников. Многие компании уже начинают роботизировать процессы, как, например, X5 Group, которая планирует роботизировать 30% операций, вложив в это десятки миллиардов рублей. Летом их магазины столкнулись с нехваткой товаров из-за кадрового дефицита, что серьезно ударило по бизнесу.
Некоторые компании уже внедряют роботов: у Яндекса, например, роботы-доставщики работают в Москве, Ленинградской области и даже в Новом Уренгое. В России запущена программа по установке ста тысяч роботов, чтобы войти в топ-25 стран по плотности роботизации. В Петербурге местным компаниям обещают частичное возмещение расходов на эти цели. Однако темпы пока невысокие — за прошлый год было установлено лишь 11 тысяч роботов.
Минпромторг выделяет три основные проблемы, мешающие автоматизации: консервативность руководства, нехватка опыта и логистические трудности, вызванные санкциями на импорт оборудования и электроники. В этих условиях критично развивать собственное производство роботов, но это требует времени.
Переход к роботизации неизбежен, и сотрудникам стоит готовиться к изменениям на рынке труда уже сейчас.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
