InvestFuture

Психологическая совместимость

Просмотры: 598
Оцените материал:
(оценок: 38, среднее: 4.58 из 5)

Психологическая совместимость

это уровень психологической комфортности членов группы от их взаимодействия и общения, определяемый сходством или различием каких-либо их индивидуальных свойств. Психологическая совместимость важна для любой группы, так как влияет на эффективность ее внутреннего взаимодействия (срабатываемости), общения, и деятельность в целом. Критериями ее оценки могут выступать: результаты деятельности; уровень эмоционально-энергетических затрат ее участников; удовлетворенность совместной деятельностью; состояние морально-психологического климата. Различают психофизиологическую и социально-психологическую совместимость. Психофизиологическая совместимость - определенное сходство психофизиологических характеристик людей или, наоборот, их дополняемость и согласованность эмоциональных и поведенческих реакций, синхронизация темпа совместной деятельности. Социально-психологическая совместимость - эффект рациональ ного сочетания типов поведения людей в группе, а также общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций. В зависимости от характера, вида и условий деятельности группы далеко не всегда требуются оба типа совместимости ее членов. Психофизиологическая совместимость необходима в группах экстренной помощи, в кризисных ситуациях, в малых группах длительного взаимодействия в ограниченных пространствах и др. Существуют различные механизмы оценки и обеспечения совместимости. Наиболее известными являются способы подобия и взаимодополнения, используемые при формировании групп. Требования подобия чаще предъявляются к качествам, связанным с направленностью личности: социальные установки и ценностные ориентации, отношение к делу и другим людям, политические и религиозные взгляды и т. д. Взаимодополнение относится к качествам, определяющим динамику межличностного взаимодействия: стремление лидировать - готовность подчиняться; флегматика уравновесить сангвиником и т. п.

Менеджер организации. Типологический словарь-справочник