Германия планирует сократить совокупные пенсионные взносы от работодателей и служащих на общую сумму 1,3 млрд евро в 2018 г. из-за рекордной занятости и повышения уровня резервов, сообщили источники в правительстве в пятницу, пишет Reuters.
Взносы на 2018 г., которые как работодатели, так и сотрудники платят в государственную пенсионную систему, будут снижены на 0,1% до 18,6% от общей суммы заработной платы, сообщили официальные представители агентства Reuters на условиях анонимности.
Это означает, что работодатели и сотрудники, которые разделяют этот взнос, в следующем году сэкономят около 1,3 млрд евро, сказали в правительстве.
Точные цифры будут согласованы, после того как правительство опубликует обновленную оценку налоговых поступлений, которая должна выйти 9 ноября, сказали чиновники. Тогда кабинет министров мог бы официально согласиться на снижение 22 ноября.
Согласно расчетам пенсионные взносы должны были оставаться стабильными на уровне в 18,7% до 2021 г., а затем увеличиться до 18,9% в 2022 г. из-за быстро стареющего населения Германии.
Несмотря на недавний рост уровня рождаемости и прибытие более миллиона мигрантов, эксперты считают, что население трудоспособного возраста, чьи пенсионные взносы поддерживают растущее число пенсионеров, в ближайшем десятилетии значительно сократится.
Работодатели в крупнейшей экономике Европы часто жалуются на высокий уровень пенсионных взносов и регулярно призывают правительство снизить их уровень.
Опрос немецких промышленников DIHK показал, что компании рассматривают рост затрат на рабочую силу как один из основных рисков для будущего роста.
