Сбербанк России объявил о проведении структурной трансформации и кадровой ротации в своих территориальных банках.
"Сбербанк проводит трансформацию Западно-Сибирского банка. Его Тюменское, Салехардское, Новоуренгойское, Сургутское, Ханты-Мансийское головные отделения (ГОСБ) будут интегрированы в "Уральский банк Сбербанка". Омское ГОСБ будет передано "Сибирскому банку". Интеграция проводится в соответствии с принятой в банке "Стратегией 2020" и призвана повысить эффективность управления системами банка и оптимизировать структуру управления в территориях", - отмечается в пресс-релизе банка.
Также проводится ротация председателей территориальных банков, которые работают в своей должности пять и более лет. Данный шаг — новая практика для Сбербанка, который позволит применять опыт, наработанный топ-менеджерами банка на одной территории, для развития подразделений банка:
Кирилл Брель, председатель "Сибирского банка", переходит на позицию председателя "Среднерусского банка", так как Игорь Артамонов, председатель "Среднерусского банка", указом президента России назначен исполняющим обязанности губернатора Липецкой области;
Татьяна Галкина, работавшая заместителем председателя "Сибирского банка" по корпоративному бизнесу и CIB, становится председателем "Сибирского банка";
Олег Смирнов, вице-президент, председатель "Московского банка", переходит в Центральный аппарат; Вячеслав Цыбульников, вице-президент, директор департамента по работе с клиентами машиностроения, переходит на позицию вице-президента, председателя "Московского банка";
Владимир Ситнов, председатель "Поволжского банка", рассматривает предложение о переходе в блок "Корпоративный бизнес" Центрального аппарата;
Александр Анащенко, председатель "Западно-Сибирского банка", теперь будет руководить "Поволжским банком";
Дмитрий Солнцев, работавший в "Западно-Сибирском банке" заместителем председателя по корпоративному бизнесу, будет исполнять обязанности председателя "Западно-Сибирского банка" на время трансформации.
Назначения будут проведены после официального согласования кандидатур с Банком России.
"Сохранение лидерских позиций Сбербанка невозможно без структурного совершенствования банка, - заявил Герман Греф, президент, председатель правления Сбербанка. - Для нас это постоянный процесс, призванный оптимизировать избыточные управленческие звенья и одновременно придать бизнесу большую мобильность. При этом мы стремимся максимально использовать кадровый потенциал прежде всего самого Сбербанка, предоставляя высокоэффективным менеджерам поле для реализации и применения наработанного ими опыта. Сегодняшние изменения — еще один шаг в этом направлении".
